他業種との協調が大切
ケアマネージャーの職場は高齢人口の増加とともに増えていますが、その多くが居宅介護支援事業所や介護保険施設（介護老人福祉施設・介護老人保健施設・介護療養型医療施設）などで働いています。
介護保険施設では、入所者100名に対して1名以上のケアマネージャーを配置することが義務づけられています。
介護保険施設のケアマネージャーは、居宅サービスと同様に入所者の心身状態や生活環境などを配慮した上で一人一人のケアプランを作成します。
それ以外にも、入所者の要介護認定と認定の更新や入所前相談・退所の準備なども行います。
しかし、介護保険施設では専任のケアマネージャーを置かずに看護職員・介護職員・支援相談員・生活相談員など他職種の人がケアマネージャーを兼務をしてるケースが多いようです。
介護保険施設には施設内にそれぞれの専門職の方が在籍しているため、居宅介護支援事業所と違ってチームとして働きやすいメリットもあり、仕事を分担して行うこともできます。
介護保険施設の介護報酬は、入所者の要介護度・施設の種類・職員数の比率などで決まるため、介護報酬の計算や請求などは居宅介護支援事業所のケースに比べると比較的容易になるといえます。