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      <title>ケアマネージャーの給料（年収）と仕事内容</title>
      <link>http://www.meclobo.com/</link>
      <description>ケアマネージャーの仕事について解説しています。ご参考になれば幸いです♪</description>
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         <title>給料はどのくらい？</title>
         <description><![CDATA[ケアマネージャーの給料は、月収22～35万円、年収にすると400万円程度が平均的だいわれています。


収入面だけを見れば世間的には一般的なレベルですが、ケアマネージャーは5年以上の実務経験を持つ専門職ということを考えると、決して高給とはいえないのが実状です。

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ケアマネージャーの給料は勤務先によっても異なります。

小規模な指定居宅介護支援事業所や介護保険施設などではケアマネージャーを最低1名以上置かなければいけないため、他と比べて高給を提示して募集する所もあるといいます。

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逆に、大規模な社会福祉法人や医療法人では、ケアマネージャー有資格者への特別手当はつかない所がほとんどだといわれています。


介護職や看護職など、夜勤手当や技術料がつく職種の方が給料面では高いようです。


ケアマネージャーの勤務時間は、在宅介護支援センターや民間のサービス提供事業所などでは9時～17時（18時）など日勤の場合がほとんどです。

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高齢者施設でも日勤がメインですが、突発的に夜勤や宿直などが入る場合もあります。


夜勤や不規則な勤務体系がほとんどない分、他の福祉系・医療系職業と比べると勤務時間的には恵まれていますが、仕事の割りには給料（年収）が安いと感じる人も多いかもしれません。


給料に対する考え方は人によって様々なので、何を基準に職場を選ぶかは人によって異なってきます。

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その中で自分が最も重要視するものは何なのか、就職先を決める時には充分検討する必要があります。]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">10ケアマネの収入ってどう？</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 22 Jan 2008 14:11:09 +0900</pubDate>
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         <title>他業種との協調が大切</title>
         <description><![CDATA[ケアマネージャーの職場は高齢人口の増加とともに増えていますが、その多くが居宅介護支援事業所や介護保険施設（介護老人福祉施設・介護老人保健施設・介護療養型医療施設）などで働いています。


介護保険施設では、入所者100名に対して1名以上のケアマネージャーを配置することが義務づけられています。

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介護保険施設のケアマネージャーは、居宅サービスと同様に入所者の心身状態や生活環境などを配慮した上で一人一人のケアプランを作成します。

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それ以外にも、入所者の要介護認定と認定の更新や入所前相談・退所の準備なども行います。


しかし、介護保険施設では専任のケアマネージャーを置かずに看護職員・介護職員・支援相談員・生活相談員など他職種の人がケアマネージャーを兼務をしてるケースが多いようです。

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介護保険施設には施設内にそれぞれの専門職の方が在籍しているため、居宅介護支援事業所と違ってチームとして働きやすいメリットもあり、仕事を分担して行うこともできます。

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介護保険施設の介護報酬は、入所者の要介護度・施設の種類・職員数の比率などで決まるため、介護報酬の計算や請求などは居宅介護支援事業所のケースに比べると比較的容易になるといえます。]]></description>
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         <pubDate>Tue, 22 Jan 2008 14:11:54 +0900</pubDate>
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         <title>介護支援専門員協会について</title>
         <description><![CDATA[各都道府県にはそれぞれ、ケアマネージャーの協会が設置されています。


日本介護支援専門員協会（JCMA）の下、各都道府県ごとに『NPO法人（社団法人）○○県介護支援専門員協会』『○○県ケアマネージャー協会』という名称で呼ばれています。

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それぞれ会長・副会長・理事・副理事・監事などの役員が居て、理事会・委員会・事務局などが設置されています。

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介護保険制度の改正で介護サービスは量から質へ、また、介護を予防することを重視したシステムへの転換などが図られているため、より一層地域を重視した仕組作りが求められています。

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そのためこの協会は、全国のケアマネージャーのネットワークを構築することでケアマネージャーの資質・知識・技術・職業倫理の向上を目指すことを目的に作られました。


協会には相談窓口もあり、実際にケアマネージャーの業務を行っているベテランケアマネージャーの方が、業務に関する質問や悩みに対応したり、技術的な助言や指導を行ってくれます。

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各都道府県のケアマネージャー協会の下には、それぞれ各地域（市町村）の協議会や連絡会などがあり、それぞれが連絡を取り合って介護業務を円滑に進めることができるよう連携を取っています。]]></description>
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         <pubDate>Tue, 22 Jan 2008 14:12:17 +0900</pubDate>
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